毕业季即将来临，对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。今天小编说下关于简历照片选用的几个要点。
1HR做的是快速筛选，所以对个人简介不会太感兴趣。但我们依旧要精心设计，因为这本来就不是给HR看的，是给面试官看的。目的是让面试官在见到你之前就对你这个人有个感性的认识，这会对你非常有利。
2用“社会认同”原则写简历社会认同原理，实际上指的就是人们更容易相信大部分人相信的事实。这一招也是电商经常用到的：淘宝的好评、销量甚至是详情页里面，描述产品获得了多少人的认可，都是属于社会认同原理的应用。那在简历撰写中，如何用好这一条呢？很简单，你想一想，你有没有一项能力，是获得很多人认可的？比如说，你擅长内容营销，帮助很多企业做过内容营销的策划，好评率99%；比如说，在上一份工作中，每个月都拿优秀员工，能力得到所有同事的承认；......这些获得“广泛认同”的事情，其实都是你简历中的加分项。3可套用一些平台的专业模板，设计精美，涵盖各个职位，内容信息完整，可直接修改套用，方便省时，帮你提高面试通过率。
小编常用的简历模板小工具