治疗白癜风最好的专家 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1677148070539626801&wfr=spider&for=pc毕业季，小欣和小悦这对学习成绩接近的同学，都接到了同一个企业的面试通知，但此岗位只招一名，谁会被录用呢？小欣人长得美，个子又高，于是她踌躇满志；一旁的小悦长得不太漂亮，而且还个儿矮，自然感觉没什么自信，抱着试试看的心态。面试结果，居然小悦被录用了，这让人很是诧异。这是为什么呢？原来，就是因为一个“兴趣爱好”而已。当面试官问起有什么爱好时，小欣说学习很紧张没有什么业余爱好，而小悦说在学习之余，喜欢写一些小诗和随笔，面试官还通过链接浏览了一下她那虽然稚嫩但很真诚的作品。这是一家特别看重企业文化的公司，自然对小欣“只会死读书”的情况不是很赞成，而对小悦不仅懂得认真学习，也很讲求情怀的行为习惯情有独钟。这个真实的案例，说明什么？最起码有两点：1、要在追求知识、学习专业的同时，注意培养自己的兴趣爱好。积极发展爱好，让自己成为一个不仅专业课优秀，而且爱好广泛的有美好情趣的人。较之单纯的“学霸”们，兴趣爱好广泛的人具有更高的情商，性格会更开朗，更能融入团队氛围之中。反之，只顾学习，没什么兴趣爱好的人，会比较单调或乏味，比较自我，爱钻牛角尖。当然，这只是针对大多数而言，会有例外，不能一概而论。不管怎样，兴趣爱好广泛是一个人综合素质的良好体现。2、要把兴趣爱好说出来，让别人知道。有兴趣爱好是好事，是令人羡慕的事，不要藏着掖着或不以为然。首先，不要害羞或羞于启齿，认为自己太稚嫩，怕别人笑话。因为，人与人都是感情动物，讲究情趣相投，说出来才会彼此接受信息，看看是否同频同趣。人与面试官就是这个道理！其次，不要不当回事，认为不值一提。其实每个企业中都是一个群体，群体配合就需要凝聚力，而凝聚力不能只靠专业知识和技能达成，更需要共同的兴趣爱好、共同的价值理念及共同的文化符号。所以，应聘者的兴趣爱好在大多数企业是很看重的，有时是大一些的正规公司尤其重视。最后，希望你要把你的兴趣爱好写进你的简历里，在面试官问起来不要不好意思说，更不可不当回事，也许这就是战胜其他应聘竞争者的制胜法宝，也许这就是促使你成功入职的关键一点优势。
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