制作简历注意事项
有小部分毕业生认为用自己的创意做出来的简历，可能会让HR耳目一新，但其实这种做法存在一定风险。因为hr会认为“这类学生要么非常优秀，要么就是完全没有能力，应付差事草草了事。”所以若非创意类岗位，实际上是不推荐的（当然特别优秀的毕业生基本上和简历也没多大关系，因为能力已经够博眼球了）。
01
1、了解自己
2、确定自己的职业方向
3、选择目标企业及职位
4、了解目标企业及职位的需求、了解市场行情
02
校招：1页最多两页
社招：2-4页，不包括附件，设计可以附带作品
版面要简洁干净：除非创意岗位，不要花里胡哨，
方向明确：专业、实习、求职岗位是否相关联，经验丰富的hr一眼就能看出来
低级错误避免：信息避免错误，有的同学联系方式都能写错。
03
1）排版密密麻麻或大片空白都是大忌，一份干爽整洁没有错别字的简历是能够通过的基本要求；2）重点突出、数字突出、大标题小标题区分开来非常重要，需要重点强调的可以加粗描黑，但是不要随便使用不同字体（如斜体），那会使简历看起来比较混乱；3）适当运用色彩，可以挑选代表自己气质的颜色来加强整个简历的视觉效果，但是切记不能太花哨（除非去应聘设计公司），一般公司还是要求简历简洁大气，所以使用单一色彩即可。
04
照片常见问题：用的生活照、PS过度、无照片
字体：建议最多两种字体，建议微软雅黑，最漂亮干净
字号：每个部分空一行，重点的大的工作经历字体大一点，每段经历可以加粗字号表示
段落设定问题：实践实习最好分开，实习的工作和未来工作匹配度比较高的，实践代表的你个人价值观的体现，比如做公益之类。
05
第一原则是要有重点。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
06
万能简历：不够特色不够专注
得过且过型:没有明确目标，可以做前端可以做开发
粗糙目标型：简历方向较为模糊，hr挑剔会被刷掉
窄小胡同型：只做前端类的某一块，特别挑剔
图：标准模板