“小弟，看你骨骼清奇，是万中无一的练武奇才，维护世界和平就靠你了。我这儿有本秘笈，我看与你有缘，就十块钱卖给你了。”
“能助求职一臂之力吗？”
“不能……”
哎。岁末寒冬，我不断奔波在实习单位和招聘会之间。简历怎么写？面试怎么做？工作怎么选？如果能有高人指点该多好……我想。
“少年，看你气宇轩昂，可惜眉头紧皱，定是心中有惑。这儿有本秘笈，我看与你有缘，就送给你了，拿走不谢！”
踏上末班车的一瞬，路人突然递来这本秘笈《拜托了，面试官》！
求职前，翻开它我泪流满面……
1简历秘笈面试官：四季沐歌集团人力资源总监徐国栋
时间：公元年12月5日
授课面试官：徐国栋
记录：下文
心诀——知己、知彼、简要
1、知己，明确自己的求职方向，并通过简历清楚、明白地传达给面试官。
2、知彼，了解应聘单位背景、行业背景、岗位要求。
3、简要，内容为王，优势为骨。将你优势的实习、实践经历最大程度展示给面试官。
技能——为简历加分
1、诚实原则，真实为上。任何弄虚作假在专业面试官面前定会露出破绽，工作只能失之交臂。
2、简明扼要、重点突出。摒弃内容“大而全”，突出个人能力闪光点，获得青睐手到擒来。
3、结果导向，以数说话。用实例展示实习实践经历及研究成果，数字表示，加粗放大效果更佳。
4、文字精炼，注重细节。文字表达言简意赅，一张纸即可，若有作品集可另附。
5、评价中肯，切忌空洞。若非天赋异禀，评价慎用领导力、沟通能力、语言表达能力强等字眼。
武器——简约朴实
简约：简历不必太过花哨，所有的简历模版在面试官看来99.9%都是一样的。
朴实：不要选择生活照或背景复杂的照片，不要过分修图，妆容发型干练、整洁。
经典套路：
关于自我评价，徐先生分享了一个案例。一位同学在校期间没有得到过任何奖学金，也没有特别参加过社会实践或社团组织，但他却在简历里写下“我的学习能力超强”！这位同学在简历上解释说，大一大二的时候，他天天翘课玩游戏，成绩次次都是班里倒数。但大三下学期开始，他用了不到一年的时间努力学习，最终在班里的成绩跃升到了第十名。他把自己的成绩变化如实写进简历证明其学习能力。HR被打动并给了他面试的机会。
2面试秘笈面试官：厦门航空人力资源部副总经理黄海城
时间：公元年12月12日
授课面试官：黄海城
记录：下文
心诀——德才兼备
无论面试官出怎样的题考你，都是希望找到德才兼备的人。
德，考量个人的品质与企业价值观是否匹配。
才，衡量工作能力和专业水准能否达到要求。
你知道面试官看着你的时候，在想什么吗？
面试官在面试时会阅其历，听其言，观其行，所谓“望闻辨切”：
善于观察，形貌并取、察颜观色；
善于倾听，以言观人、咬音嚼意；
善于梳理，归纳演绎、辨别真伪；
切中要点，以能定人、合适才好。
所以你该做什么准备，如何表达自我心里有数了吗？
技能——面试这样谈薪资
第一步，谈不谈。面试时间珍贵，要权衡，可以通过别的渠道了解。
第二步，何时谈。更重要的是将自己的优势展现给面试官，不要让薪资问题与展现机会失衡。
第三步，怎么谈。把握大数字大方向大标准，不要问得太具体太细节太琐碎。
第四步，谈什么。问待遇要看发展，看职业通道，看未来。
武器——三个动作脱颖而出
群面一般不是终面，除了择优更主要的是汰劣。如何在多人无领导小组讨论展示自己：
一、完成三个动作：表达观点、与人讨论、达成共识。
二、发挥三个作用：展示个人（看逻辑、看表达、看演绎）、影响他人（看说服力、看影响力、看沟通力）、融合团队（看协作、看领导力、看配合）
3规划秘笈面试官：乔丹体育股份有限公司人力总监王振美
时间：公元年12月7日
授课面试官：王振美
记录：下文
心诀——把握职业生涯三阶段
职场生涯一般分三阶段：耕耘期、黄金期和收获期。耕耘期，也就是同学们马上要经历的第一阶段，是非常重要的打基础阶段。如果能做到三年升管理，五年到经理，八年做总监，那么第一阶段就算是耕耘很成功了。
技能——制定求职时间表
校园招聘每年从大三下学期持续到大四上学期，大三下学期是高峰期。应从8月左右开始密切最好的治疗白癜风的医院看白癜风哪个医院看的好