年3月12日周二晚，“简历不简单”简历制作指导讲座在公共教学三楼教室成功举办。毕勇老师现任于泰科电子（上海）有限公司，是工业部高级市场经理，在简历制作方面见多识广，有着丰富的技巧与经验。对于同学们简历中存在的问题有着十分清晰的认知，可以提出富有针对性的解决方案。在本周二的讲座中，毕勇老师便是围绕“精雕细琢简历”的主题，为我们说明了如何“精”选简历内容，笔“琢”简历文字。接下来让我们一起学习一下。
（毕勇老师的连珠妙语博得了同学们的笑声)
毕勇老师在讲座中提出了简历写作的终极目的：要让招聘方明白自己的能力，要让招聘方知晓自己的核心竞争力。为此，便要尽一切可能，在简历写作中突出这一特点。同表达更加自由的散文式简历相比，毕勇老师更推荐虽刻板但明确的“户口本”式简历：因为前者在极为有限的时间里，根本不可能被简历筛查者读懂；而后者则更容易突出出自己想要表达的重点。此外，毕勇老师针对重点的突出，还有妙招相助：他提倡将欲突出的重点放在突出明显的位置上，如简历的中上部分；鼓励简历投放者将中文关键词加粗，将英文关键词设为斜体；主张将各项目内容的关键词融进简历各项目的标题当中。
（毕勇老师正在与同学们互动）
处理好简历的格式，接下来便是要精选简历内容了。首先，要通过阅读企业的JobDescription（职位描述）与JobRequirement（工作要求），了解企业招聘的偏好与要求，达到投其所好；其次，要将先前知晓的JD与JR要求体现到你的简历当中，即根据JD与JR选择你要表现到简历中的内容与叙述重点。尤其是要着重强调的是，尽管我们采用的是信息包含较多的“户口本”式简历，这并不意味着我们要将所有信息事无巨细地全部罗列在简历上：这要根据岗位和公司灵活处理。比如，对于一般岗位，身高体重并不是必填项；除开应聘国企与政府单位外，政治面貌也不是必要的。这也有利于重点的凸显。
（毕勇老师正在点评同学们的简历并给出针对性的建议）
之后，便进入到具体的简历写作环节，也即仔细雕琢简历文字的阶段了。第一，我们应当运用更加丰富更加准确的动词，去描述我们的经历，还要有准确数字的支持。如，我们说“处理了15件离职手续”“录入了50件重要数据”肯定比泛泛而谈“学习了”“掌握了”“明白了”要更有说服力；第二，要以列表的形式，简洁地说明自己的经历、品质，而不要试图缀连成段落；一定不能有错别字，否则很影响观感。
（毕勇老师在讲座结束后正在修改同学们的简历）
最后，毕勇老师还给出了简历评分表，标准主要包括：要在10秒内将自己的主要信息表达出来：写明求职职位，而不要只是类别；满足企业提出的JD、JR需求；要体现出自己的价值；恰当准确地运用动词、数字与列表；不要有错别字；要对齐格式。
以上便是本期求职沙龙的主要干货了。当然，线上千言万语不及线下一席话语。我们在下期就业讲座上，期待您的到来！
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