一个没有背景，没有经验的职场小白，怎么才能写好一份求职简历呢？
相信有不下于80%的应届生都会有这样的苦恼。
这里告诉大家：应届生没有工作经验并不表示你的工作能力差。
不管是前辈大佬还是职场精英都是从小白走过来的。
如果你是传说中的三无求职者（没有名校光环，没有出彩经历，没有社团学生会经历）写简历感觉无从下手，脑海中就是一片空白。
恭喜你，看完这篇内容相信对你一定会有帮助。
投递简历前，我们先思考一个问题：
简历是什么？你投递简历的目的是什么？
相信大家都知道：简历是求职者的一张名片，投递简历是为了找到最适合的岗位。
从营销角度举个例子来说，
假如你是产品，企业是消费者，你想要企业购买你这个产品，简历就是你打动消费者的走心文案。
此刻，你要想着你的文案如何才能打动消费者，让他购买你，也就是企业录用你。
就像江小白一样的文案，不需要有多么华丽的辞藻，但通过合适的场景来打动消费者。
所以，应届生的简历第一步是要打动面试官，让他觉得你可以胜任这个岗位要求。
企业招聘的岗位人员，一定是“能够帮助企业解决岗位问题或者满足公司的需要的人。”
那么，应届生没有工作经验，简历到底怎么写才能打动HR？
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个人亮点：
通过大学经历库写简历
HR筛选简历的时候，并不是看你有多优秀，而是看你的经历所展示的能力范畴与招聘的岗位要求是否匹配。
应届生虽然没有工作经历，但一定会有丰富的大学经历。
在你大学过去的所有经历中，找出这个经历所展现的个人能力即可。
（1）专心学习
假如上大学的你一直是以学习为方向，并且获得了很多的荣誉证书。
那你的简历可以这样写：
大学四年，收获了各项XX专业荣誉证书，学习能力出众，专业技能扎实。曾组织过N场30天高效学习比拼赛。
这一点与岗位要求相匹配，因为很多企业岗位要求非常看重应届生的学习能力，接受新事物的能力。
（2）兼职
假如上大学的你没有好好学习，成绩很一般，但是你通过业余时间做了很多兼职。
那你的简历可以这样写：
大学期间，通过兼职获得了人生的第一桶金，培养了与客户沟通和解决问题的能力，而且收获了XX行业的一些人脉资源。
类似于销售岗位，与客户沟通是日常工作。HR看你拥有这样能力，别提多高兴了。
（3）旅游
假如上大学的你喜欢到处旅游，去过很多地方，拍了上万张图片，制作视频，写过很多游记。
那你的简历可以这样写：
大学四年，旅游过20多个城市，剪辑视频多个，拍摄照片上万张，培养了基本的剪辑功底。
（4）打游戏
假如上大学的你没有好好学习，成绩一般，但是喜欢打游戏，也没有参加实践活动。
那你的简历可以这样写：
大学期间多次组织团队参加竞赛，取得了不错的成绩，培养了个人组织能力；
如果你面试的是一家游戏开发的单位，那就更好了。你可以写一份针对该企业字左右的游戏调研报告。
相信HR肯定会很好奇，想见一下这个年轻人，哪怕没有工作经验。
（5）追星
假如上大学的你没有好好学习，但是追星你可是一把好手。
那你的简历可以这样写：
大学4年，混迹于豆瓣，贴吧，微博等媒体平台，创建了一个人左右的QQ粉丝群，策划了5场左右的活动；大学期间开通了2个追星微博，自己独立运营，粉丝已经超过+。
……
以上这些都是通过大学经历库，挖掘能力来写个人简历。
但是，最重要的是根据求职岗位来匹配自己拥有的这些能力。
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岗位要求：
明确求职岗位，筛选关键能力点
这是一个招聘新媒体运营岗位的JD
假如应聘的是新媒体运营岗位，那就需要根据岗位要求筛选出关键能力点。
1、负责自媒体平台(