作为职场人的“身份证”，简历一直是一个非常重要的存在。它能让你拥有和他人同台竞争的机会，也能记录你在职场的成长与收获。尤其是对于临近毕业是实习生来说，它更是我们进入职场的第一份作业所以今天就来和大家聊一聊，如何写好一份让HR更为重视的简历。
1.个人信息
“个人信息”主要写你的姓名、性别、年龄、联系方式、籍贯及住址等，保证信息真实可靠即可，不用写太多。
2.学习经历
这个地方需要注意的是，学习经历不仅仅可以写在校的学习经历，大学毕业后在职场上参与的技能培训、和相关机构学习的也可以写上去，最好能加上和能力相关联的关键词，方便面试官通过检索找到你。
3.工作履历
工作履历是对过去工作的总结回顾和提炼说明，当然，千万不要在这个地方单纯当成记流水账，而是突出自己的亮点和价值，在这里推荐你可以用“STAR结构法”。
比如，想要应聘银行岗，他“曾在某国有银行做过暑期实习，负责客户资料整理的工作。”
运用STAR结构后是这样写的：
S（Situation）-背景：到任时负责此银行项目的位客户信息；
T（Task）-任务：工作要求将客户办理贷款产生的所有纸质资料：身份证复印件、产权证复印件、契税发票及贷款报告调查等21份资料整理排序并装盒留存；
A（Action）-行动：向同事请教工作经验，在多次实践后优化了工作流程：先把贷款资料进行整理，把所有的客户资料分门别类并按照首字母拼音的顺序进行排序。
R（Result）-结果：入职一周后，能够达到一天整理20份资料，整个工作在短短一月内全部完成。
4、贴心之处
提交简历务必用使用PDF格式，因为HR、招聘者不知道会在什么环境下打开简历，如果是word很有可能会内容排版错位，相信写过论文都知道，Word格式的问题有多少。
简历一般建议用“姓名+学校+专业+求职岗位”命名，如果招聘方有要求，务必按照要求提交。如果你不按照格式命名，那么你的简历可能就会被HR忽略了。
当然，简历上除了这些之外，还有些其他方面的信息需要填写的，这里只说比较重要的几个方面。
从我们自身的角度来说，简历内容一页绝对足够，最多最多两页（对于无工作经验的实习生来说一般人用不上）。
大家千万不要觉得我写的越多越有优势，相反这样只会让HR觉得你这个人没有提炼关键内容的能力。
从HR的角度来说，他们一天能看几十份简历，你写那么多人家根本看不完，这就像高考语文作文一样，老师审阅时只会看10~20秒，根本没那么多时间看完。
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