小川叔是谁？
职场作家、在行职场分析师、个人成长教练、职业教练，当当网/影响力作家。
看到这一系列的头衔后，我仍是一头雾水。直到我把这本《能成事的人，都能扛事儿》，从头到尾仔仔细细读了一遍，然后把这本书，郑重其事地推荐给即将迈入大学校门的儿子。
我真的感觉，如果儿子和我一样能把这本书读进去，他不仅在未来面对就业、面对人生时，即使在大学四年里，都会快人一步。
这不是一本坐而论道、高高在上的职场教科书，而是作者结合自己的亲身经历，把自己踩过的坑、走过的路，结合自己丰富的职场经验，以一位职场教练的身份，用生动直白的语言向你娓娓道来。
“职场竞争，从大学时期就已经开始”“凡事都有期限，理想也一样”“人生最怕的不是换一条路，而是只有一条路，你却边走边犹豫，最后连唯一的路都没走好”……这些振聋发聩的句子，真的适合每位即将走入职场，或在职场打拼的我们看看。
一、简历都写不好，如何找工作儿子进入大学后，面对的第一个课题将是自我介绍，我让儿子预演一遍，听完他一句话的自我介绍后，我一头黑线。不是我杞人忧天，而是想到四年后走入职场，他如果也这样写简历，一定会碰得头破血流。
看看小川叔在书中举的例子，不会写简历几乎是大学毕业生的通病。那如何写好个人求职简历呢？
1.你的相片不会为你加分
很多人会在简历后，附上自己一张美美的艺术照，实际上一点用也没有，公司招聘的不是演员，更看重的是你的专业能力。
2.需要注意你的简历内容
在写你的工作业绩时，你要用简练的语言描述你在上一家单位的工作职责以及取得的成果，最好根据面试的工作去适当调整你的成绩，这样会更容易通过。这里涉及到一个岗位匹配度的问题，这也是招聘者筛选简历的原则。
对职场新人来说，你要把身上适合应聘岗位的点说出来，可以是你的所学专业，可以是你的实习经验，可以是你所获的奖项，毕竟哪个公司都不想招来一个与岗位风马牛不相及的人。
3.简历如何写得出彩
简单来说就是少说废话，突出成绩。另外，当你的工作经历已经无法改变时，那就写好简历中的自我评价，有时打动招聘人员的或许就是你一两句真诚精彩的自我评价。
二、说说面试里的那些提问对于每位职场新人来说，面试都是你避不过去的一道坎。我有位朋友国考笔试成绩在应聘人员里垫底，可凭着面试环节，成了第一个优先录用的人。她的个人优势就是表达能力强，灵活机变，沉着自信。
面试时的第一要素就是自信，一个唯唯诺诺、畏畏缩缩的人在眼缘上就被淘汰了。然后你要准备两套不太一样的开场白，面对人力资源时，你要突出你的工作范畴、工作业绩；面对你未来的直属领导时，你要突出与应聘岗位相匹配的工作能力，因为领导招你来，是要你做事的。
1.简单地做个自我介绍
这是面试时，几乎每个人都会被问到的问题。让你做自我介绍，一方面是对你有个整体的了解，另一方面是考验你的逻辑思维能力，语言表达能力及自我概括能力。
在自我介绍时，你要突出自己的优势，放大自己的强项，把自己的工作经验理出一个清晰的脉络，娓娓道来。表达时你要说的慢一点，语速适中，便于对方听清楚。
2.谈谈你对我们企业的了解
让应聘者说一下对企业的了解，除了有面试方的优越感，也是考察应聘者对这次面试做了多少功课，对来企业就职是否积极的意图。
通过应聘者的回答，面试方会在心里对应聘者做一个专业的判断。
3.说说你对某行业或某职位的理解
这个提问多数是关于本专业的，考察你对行业或职业的看法以及初步的理解。这类问题，往往决定了你面试的成败。
在回答问题之前，你需要先明确面试方最想听哪一块的内容，问题的指向性是什么。避免回答过于具体的问题，也不要泛泛而谈。
这个问题的答案取决于你的真才实学，以及你之前对企业的调查了解，这是你一定会面临的问题，所以早思考早做准备。
4.你还有什么想问的
这个问题通常会放在最后，考察你对企业感兴趣的点，以及你对职业发展的打算。我们在回答这个问题时，最好不要围绕薪资、待遇等展开回答，也不要自作聪明去提一些过于专业的问题。
你可以问一下部门的编制以及汇报对象，也可以问一下直属领导，他对这个职位的期待是什么，最好给面试放者留下一个勤恳务实的印象。
结语：“要以谦卑的姿态，不断去总结和成长”，这是小川叔对职场新人们的忠告。
他当年毕业后，7年换了6份工作，跨了3个领域，一直到30岁，还始终不明晰自己的人生定位。但幸运的是，他没有停下前进的脚步，在一次次的试错后，终于找到了自己擅长的领域。
每个人都有自己的人生路要走，有些阵痛和转变必须自己去经历，谁都不能代替。但没有一次次的经历和尝试，又哪儿来的改变呢？
正如小川叔所说，人生的顺流、逆流、毕业、告别，其实都不可怕，可怕的是我们因为害怕承受而总想绕着走。有些竞争，早已开始；有些经历，无法代替，我们只有像小马过河一样，自己去试一试水的深浅，才能趟过未来的河流。
愿我们都能成为更好的自己！共勉！
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