面试官：谁说的话可以传的最远？高中生神回复，直接被录取！面试是看了你个人资料后，经过初审，约你与考官见面，进行面对面交谈与观察，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
叶琳是位高中毕业生，叶琳刚刚高中毕业，想出来找份工作积累经验。叶琳找到一家公司，给这个公司投了简历后，公司马上让他去面试，面试当天，叶琳着人事人员进行了一番参观，并且告诉了叶琳很多公司的福利，节假日放假安排，叶琳听了人事人员的一番介绍之后，对公司也是很满意，随后便跟随着人事人员来到了面试厅里面填写个人简历。工作人员给了叶琳一份简历表，让她和另一个求职者在这里填写。
叶琳在填写简历的同时，人事人员也去通知面试官来给两个求职者面试，面试官很快就来了，此时的两位求职者已经填写好了个人简历，看到面试官进来后，两位求职者便站了起来和面试官打招呼，随后把各自的简历递给面试官。面试官接过两位求职者的个人简历看了一会儿，接着问了一个奇怪的问题：“谁说话可以传的最远？”两个人觉得很奇怪，为什么面试官会问这种奇怪的问题，但是还是认真的思考了起来。
两位求职者思考了有十分钟，第一位应聘者先说：就是那个说广播的那个人，他的声音每次都传的最远。面试官听了后笑着点点头，随后便让第一位求职者先回家去等候下通知。第一位求职者觉得自己肯定可以被录取，兴高采烈地回家了。
接下来就轮到叶琳回答了，我觉得是讲电话的人吧。面试官则是问叶琳，为什么你会觉得打电话的人的声音传的最远？叶琳随后便直接回答了面试官，电话不论多远都可以打，不管你在美国还是在法国，电话都可以打得通。面试官听后为叶琳鼓掌，觉得叶琳的回答更合理贴切，并告诉叶琳明天可以来上班了。