一份简历中最重要的部分是什么？教育经历？个人信息？自我评价？错！HR真正看重的是简历中的工作描述！不管你是职场小白还是职场大佬，想要找到一份符合心理预期的工作，简历中清晰的工作描述会让你更顺利地获得offer，而工作描述写不好则很可能会让你与理想工作失之交臂。那么你真的会写工作描述吗？好的工作描述需要注意些什么呢？今天超级简历Abbey就和大家谈谈简历中工作描述的问题。
工作描述为什么这么重要？因为这个模块的内容代表求职者在职场中的经历、技能、能力、成就。工作描述可以让HR在短时间内快速了解求职者的真实水平，已经和当前职位的匹配程度。而如果简历描述写得敷衍简短，就会直接显示你的工作能力可能有所不足。所以工作描述是非常重要的。
工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把这四部分清晰地展现出来，需要把每一部分都说清楚，如：
对杠杆收购/再融资/普通兼并收购交易进行金融模型分析，包括详细分析债务组合结构，债务水平，内部收益率，资本结构及公司债务评级预期等方面与投资银行部各地区/行业组进行沟通并总结相关交易信息，准备会议演示材料，参与会议组织协调工作。
这就是用「参与／协助／负责／主导／带领／或其他动词+什么工作内容+通过什么动作（如搭建XX体系、与XX协作、打N个cold-call）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、完成报表N份、提升团队协作效率N%、增加粉丝／