您是否检查过孩子们的个人简历？许多父母告诉我，他们的孩子非常努力地提交了数十乃至上百份求职申请，然而却没有获得任何面试机会。原因何在？假如您身为大学生家庭的监护人，那么，您是否曾查看过孩子的简历呢？了解一下，一份出色的简历可以帮助孩子解锁无数优秀企业的面试之门；反之，若简历不足以吸引眼球，恐怕连笔试的资格也无法获取。比如，以国家电网为例，尽管在过去的23年内已经招聘超过两万名员，但他们还是收到了多达37万份的简历。如何从众多竞争中突围而出呢？关键在于把握企业期待的简历审核标准以及面试团队喜好的内容。
如何制作一份出色的简历成为关键
在目前这个就业环境里，求职大战尤为激烈。每位求职者都期待能凭借出色的个人简历出类拔萃。遗憾的是，并不是每个人都懂得怎样才能打造一份既美观又有吸引力的简历。实际上，简历乃求职者入职心仪公司的关键要素。为此，我们恳请各位家长朋友进一步理解关于企业审阅简历的具体流程与和面试人员所看重的事项，以助力子女在求职道路上步步攀升、直至成功实现梦想。
制作一份出色的简历需要注意以下几个方面：
简历筛选过程简述：企业的简历审核通常包括两次环节。首先由机器筛选，检测您的基础资料如学历背景、专业、年龄、英语能力等。只有获得机器人的认可，才有机会参加下一步的人工审批环节。其次的人工审查则更加注重您在学习生活中的经验积累，如科目成绩、实习经验、校园活动参与度及荣誉奖励等。
选择认证模板：为确保简历顺利过审，一份经央企认可的通用简历模板是十分关键的。特定行业有其独特的审美观，因此，请避免采用过于花哨的模板。