我常常指导大学生写简历，也被重复问很多问题，大学生也经常问我要模板，其实，我不提倡用模板，但可以有一个指导性的提纲，以免大学生写简历抓不住、或者漏掉重点。简述如下：一段：基本情况。一般包括姓名、性别、年龄、出生地、当前所在地、电话、邮箱等即可，政治面貌则因投递的企业而异，公务员和国企则须有，外企和民企可无。身高、体重之类，可暂不写，以免篇幅过长。二段：教育背景。通常是学校、专业、毕业时间。双学位也是同样的写法。如果有其他含金量高的培训、学习经历，也可以写上。三段：求职目标。这是简历不可或缺的栏目。很多简历却没有！！一个简历版本只有一个或者一二个相近的求职目标为宜。如果有求职的目标行业和地区，则显得更为具体。四段：求职者的优势。绝大多数毕业生简历没有这个栏目，而猎头提供的简历模板的突出特点是有这个栏目。所谓用人所长，招聘者翻遍简历，在找的就是你的长处。把自己的优势浓缩表达在此栏目内，让HR一见钟情。五段：实习经历。有实习经历并不能说明你的工作能力有多突出，但能说明你可能有更快适应职场的能力。选择与求职目标最相关的写在前面。写你在实习中学到了什么、提升了什么、悟到了什么？而不是记流水账。很多同学总是因为没有实习而自卑，其实，实习在求职中的重要性没有那么高，你综合素质好，可塑性强，也一样有竞争力。六段：社团工作。社团不是名利场，头衔不是荣誉。社团是全面锻炼一个大学生组织、协调、沟通、表达等能力的平台。社团也是服务、奉献的平台。从学生社团锻炼出来的人，很多后来成为企业的中高层管理者。七段：资质证书。与求职目标最相关的放在最前。要有含金量。与求职目标不太相关的体现一专多能，但不宜过多。八段：荣誉奖励。奖学金排在前面。与求职目标相关的放在里面。留下有含金量的，舍弃无足轻重的。因特长获奖的可以列入。九段：自我评价。宜突出个人特质，勿抄袭模板。内容结合求职岗位的要求，如会计强调对数字敏感等。附加老师、同学等评价更显客观可信。最后，写简历前要做三件事：1，确定求职目标：职业、行业、企业。2、上人才网、企业
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