从医行第三期相继推出了部分针对保研和考研复试相关的文章和书籍，汇总起来我们可以将其视为一个新的从医行专栏：
专栏01期医学生复试手册专栏02期
医学生简历制作
后面我们将会推出更多这个专栏的系列文章，希望能够对大家的保研和考研复试有所帮助。
今天，我们将推出本专栏的第三篇系列文章：医学生如何准备面试。
本文共计字。
前言
面试，是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生面对面交流与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
更通俗一点说，面试就是三个字：人选人。
对于各位同学来说，进入大学之后为了加入部门或者参与各种活动，也会经历大大小小无数场的面试，但常常因为对该面试的了解程度不够以及没有做好充分的准备而与宝贵的机会失之交臂。
对于久经面试场合的从医行的学长学姐们来说，如何全面了解面试、如何准备面试、如何在众多优秀的人群中突出自己而获得面试官的青睐，他们都有着自己的经验和制胜法宝。
相信很多从医行的粉丝们都已经从学长学姐们的经验帖中汲取到了最精华的部分，但也有很多不明真相的“吃瓜群众”对面试还是有一种莫名的紧张和抗拒，因此贴心的从医行团队为大家总结了这篇文章—医学生如何准备面试。
面试结果的影响因素
我们应该明确，影响面试结果的因素可以分为“主观因素”和“客观因素”。
“人选人”，是人在主导选择，所以注定逃不过主观因素。而主观因素是两方面的，包括面试官的主观判断和被面试者的主观表现。
我们或许可以这样认为：面试，即面试官在你的平时所积累的既定实力（如成绩、英语、科研、社会工作及活动等）这样的客观因素基础之上，综合你所实时展示出来的其他方面的主观因素（如穿着、外貌、表情、姿势、眼神、说话的逻辑性等细节）进行一定的主观评判，从而确定你是不是“那个人”。
并且，在同等客观因素影响下，往往自身的主观因素，即细节，是取胜的关键。
因此，我们在平时强化客观因素的基础之上，也要适当地实时运用一些小技（xin）巧（ji）在细节方面发力，更大程度地让面试官的主观判断往好的方面倾斜。
面试的分类
在每一场面试之前，我们都应该对其有分了解，所谓“知己知彼，百战不殆”。这里就先给大家说说部分常见的面试的分类。
1.如果根据被面试者的人数，我们可以将面试分为群体面试和单独面试。
群体面试，简称群面。可以是一种无领导小组讨论，指5-10个人（人数不定）形成一个小组，为共同解决一个问题进行分工、讨论甚至行动，并最终提出一个解决方案；也可以是一群人一起进去，面试官挨个提问。较多应用于企业面试中，在夏令营、预推免及考研复试面试中很少见到。
单独面试，即只有一个被面试者，面试官的人数可以只有一个，也可以有两个及以上。这种面试相对来说在各种面试中都较为常见。面试内容一般来说就是：自我介绍+提问。
2.如果根据面试地点，我们可以将面试分为线下面试和线上面试。
线下面试，即面试官和被面试者在一个特定的地点（一般为面试官所在学校或工作单位及其附近）面对面进行面试。双方有一个更近距离的接触，能够更好地了解彼此。
线上面试，即由于一些特殊的原因（如今年的新冠疫情）不能及时到达面试官所在面试地点，而选择以网络视频、电话或者文字（一般不用）的形式进行面试。
3.如果根据面试形式，我们可以将面试分为结构化面试和非结构化面试。
结构化面试是一种标准的面试形式，即面试的流程、内容、评分方式等都已经设定好，面试官按照既定的面试方案进行即可，是一种形式严谨、过程标准化、层次感强的面试形式。较多运用于公务员和国企的面试中。在部分夏令营、预推免及校推免面试中也可以见到。
非结构化面试的形式是比较随意但更具有针对性的，其中可以包含半结构化面试和随意形式的面试。
半结构化面试是在结构化面试的基础之上，在预先设定好的面试问题基础上进一步提问或者随机提问。
随意形式的面试就没有预先设定好问题，而是根据你的简历及面试的实时表现进行随机提问，比较有针对性。
相对于结构化面试，非结构化面试应用较多，同学们会觉得后者更加具有不确定性。
当然，面试的分类还有很多种，比如情景化面试、案例面试、压力面试等等。
值得一提的是，我们发现很多学长学姐在经验帖中都提到过压力面试，它往往是一种面试过程中面试官通过一些看似无礼、语气中含有怀疑、冒犯的提问，考验被面试者抗压能力、沟通能力和应变处理能力的手段。
压力面试可以穿插在整个面试过程中或者某一环节中，一般不单独作为一种面试形式。
面试的技巧
面试的种类虽然五花八门，但是我们要清楚面试无非是考察个人的综合实力，准备过程大同小异，接下来本文将以保研面试为例，从面试前期准备、临场发挥、后期总结这三个方面来谈谈面试技巧。
一、面试前期准备
1.认清自己
如何在短短10分钟内成为面试场上最靓的崽？很重要的一点是突出自己的亮点，与其什么都说，不如说重点。
因此，面试准备第一步—认清自己。建议大家趁这段时间好好想想自己的优势和劣势。优势主要体现在硬实力和软实力上，硬实力即英语、科研、成绩、或者是一些不为人知的隐藏技能等等这些实打实的储备，而软实力则是表现在个人的性格、谈吐、逻辑、沟通能力等等。
一定要找到自己的优势，看清自己的劣势，在后面的各种材料中突出自己的亮点，扬长避短。面试切勿妄自菲薄，遇到强劲的对手就先心虚了可不行！
2.广搜信息
面试前，应该通过各种渠道了解清楚意向院校的复试规则，每个学校计分规则、考试范围、面试要求不同。
并且，前期还需要广泛搜索学校、专业、导师的信息，给自己制定合理的目标和计划。
同时，提前搜集往年面试的题目，每年各大高校面试问题的重复率还是很高的！！！从医行团队整理的专栏01期
医学生复试手册包含了非常全面的面试问题汇总，强烈建议大家阅读，并认真思考如何回答！
3.充分准备
准备包括两个方面：材料准备和知识准备。
A.提前准备好报名和面试需要的材料：
a.个人简历（具体准备可以参考：专栏02期
医学生简历制作）；
b.个人陈述；
c.专家推荐信；
d.获奖证书和能够证明自己科研能力的论文等；
e.证件照；
f.自我介绍以及PPT；
g.大学期间的经历（包括实习、交换生、创业等等）。
点击进入从医行课程直播间获取更多关于准备材料的有用信息。
上述这些材料可以整理成自己的作品集，可以制作一个封面，装订精美。在别人递上一页简历时，自己递给一本小书，简直是不要太猖狂哈哈~
下面讲一下自我介绍部分，自我介绍最好要1min-3min-5min版本，中文英文都要准备。
根据面试场上老师的要求，见机行事。如果没有要求，时间尽量控制在3分钟内。面试时间只有10分钟，自我介绍超过3分钟，还怎么聊专业话题啊喂！
同时，自我介绍要背的滚瓜烂熟，万一卡壳了，所有老师突然抬头，恐怕会紧张到想去撞墙。另外，自我介绍的PPT制作应该多图少字，抓住老师眼球，突出优势。
B.知识准备
a.专业课准备：
专业课储备其实得靠平时的积累，但是临阵磨枪，不快也光。想要在一两个月内将专业知识方方面面全部塞进脑海里显然不太可能，所以，我们得学会抓重点！
这时候可以去翻阅意向院校历年给考研同学开出的参考书目及大纲，或者去查找往年经验帖看看复试真题，如此一来，我们至少获知了一个大致的专业知识考查范围。
面试中专业知识的准备不能仅仅局限在书本上，还得注意把握专业理论前沿、前后融会贯通、理论联系实际等等。可以上知网查找意向导师今年来发表的文章，或者意向专业领域最新研究进展，并提出自己思考。
在面试过程中，如果能联系导师的论文内容表达自己的见解，不仅会给老师留下深刻的印象，还能体现出你真的是用心在准备~
b.英语准备：
英语在面试过程中分为两部分，一是综合英语，二是专业英语。短时间内要提高这两者水平，必须得加大学习强度。
面试中对综合英语的应用最主要的地方在于口语。有些同学可能英语成绩一般，但是发音非常漂亮，这会让面试老师突然眼前一亮！
推荐大家每天花一个小时，选择一篇雅思听力跟读，使用录音功能，放一句，暂停，跟读原文并录音，不断的听自己发音和原文的不同，最后让录音和原文水平无限接近，从而纠正自身发音，语音语调等等。
有条件的同学还可以找个外教，每天进行口语对话，两个月坚持练习，如果没有效果，请来评论区找我。（笑~）
至于专业英语方面，教科书后面的英语单词大家有能力的话一定要全部熟记，看到能知道意思，对于常见的单词得会拼写。
还有！很重要的，大家可以翻译意向导师的英文文献摘要，笔试或面试口译内容很有可能来自这里哦~
此外，对于低年级的同学，可以