我们在大学里可以看到很多表白的画面，那些男孩总是将很多蜡烛摆成心形造型，在很多同学羡慕的眼光下，女生非常激动的答应了男生，然后他们去做了没羞没躁的事了，哈哈，别举报小编，小编其实只想说明一个道理：让女生很感动难道是那些蜡烛，鲜花吗？错！其实真正的驱动力是周围围观的小伙伴。所以，当你想找妹子表白的时候，记得叫上小伙伴去给你加油。
好了，言归正题，小编的真正意思是说：对于我们应聘者能否面试成功，完全取决于招聘者！我们有时候会觉得自己简历做的不错，但是投出去就没啥反应了，根本的原因是我们只从自己的目光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场对待本人的简历。就算我们的简历做成花，招聘者在挑选简历时也没工夫把你的简历看个遍。
好的简历，应该符合以下的每一个特征。
第一.格式正确／布局合理
先说哪些绝不可取：
花哨式－咱们这是画抽象画吗，色彩太丰富只能亮瞎HR眼（图一和图二）
2.表格式－您这简历水平还停留在30年前吗？（图三）
不要笑，根据智联年数据表示，这种简历是最多的。尤其是大学应届毕业生（我当年就是如此，捂脸）
换成我们是HR，我们会喜欢这种简历吗，我反正会觉得写简历这个人，毫无特色，毫无个性。
而且一般以这种模版写简历的，简历内容也空洞的要命，也没法体现出咱们的能力。
3.堆砌式－大哥，我现在小编每日说都看不下去，你这不是挑战我耐心吗？
咱再看几个比较好的，能给HR留下深刻印象的简历。
以上这个简历只是格式还不错，但细看里面也有问题，待会再细说。
咱们都不瞎，前后对比一下，就知道差距在哪了，是不是？
第二.主题明确／逻辑清楚
咱们大家至少有70%的人，投递简历，都是通过某某某三个招聘网站，列表里点击全选，然后一键投递（我也是这样干的）
以小编自己来说，小编可应聘的方向有很多，比如甲乙方媒体的创意,策划和文案，还可以应聘产品经理，还可以应聘产品经理培训的营销职位。
既然分出不同的方向，就需针对性写几份简历，在优势方面阐述自己与职位匹配的部分。这样的投递，得到面试机会的可能性至少可以提高30%
接下来再说说这一部分讲到的逻辑清楚。
所谓逻辑清楚，最基本的就是咱们需分清楚1，2，3，4，我们可能经历很牛X，但是写了混乱的一大片，抱歉，她们没时间，也没耐心。这些事谁在意呢？
每一项里面的1，2，3，4，请从上至下，以重点到最次重点的方式撰写。
看看反面教程：
有条理的应该是这样的：
第三.优化简历但是不要捏造事实
咱们大挖掘机学校出身的，就别写什么/。咱们美容美发专业的，就别写什么中央美术学院，大家都不是傻子，就算走了狗屎运进去的，一工作就露馅了。
咱还是要突出自己能干啥，能给公司带来什么利益，能开公司的老板没几个傻子，咱们不要把自己坑了。
我们都是普通人，并不是天才。假如你痴迷靠在这么忙碌的时间如金钱的年代靠自学成才，那可能有点掉队了。
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