职场零公里
北京大学研究生简历制作大赛圆满结束
年7月15日北京大学研究生简历制作大赛结果公布，并进行颁奖与点评，本次大赛圆满结束！
往年秋季求职交流会盛况
简历是展示自己的途径，是连接自己与招聘者的纽带，也是获取工作机会的“敲门砖”。简历的优质与否，直接影响到求职的成败。本次研究生简历制作大赛旨在通过比赛的形式，为同学们提供一个完善自己简历的机会，并帮助同学们切实提高简历撰写能力。
往年秋季求职交流会盛况
为提升同学们的简历制作能力，助力广大同学更好地参与本次大赛，主办方还邀请到了北京大学就业中心“心手计划”全6期明星导师韩速老师，并于6月13日晚以线上直播形式成功举办简历制作大赛赛前培训讲座——《手把手教你打造高颜值简历》，为同学们带来高颜值简历制作的指导教学，为同学们的参赛和求职之路保驾护航。
为了提高比赛的专业性和有效性，本届大赛分为人文社科类、理工科类和医学类三个行业方向进行。为增强真实性，每位同学根据意愿和能力，选择一个目标职位进行简历投递。
往年秋季求职交流会盛况
大赛邀请知名企业HR、求职培训专家作为大赛评委，包括跟谁学教学中台、质量部总监韩逸伦先生、和君集团组织与人力资源总监程立君、谷歌中国校园人才项目部HR王曼怡女士、恒瑞医药高级招聘经理慕谭伟先生等。他们分别从版面设计、简历内容、语言三个方面进行综合评分，力求为同学们的简历撰写提供全方位、多角度、专业化的指导。
评委简介
人文社科类
韩逸伦
跟谁学公司
教学中台负责人
教学质量部总监
程立君
和君集团
组织与人力资源总监
李泽新
北大校友
富力地产HR
理工科类
栾添
中国电子科学研究院
系统设计师
王曼怡
谷歌中国
校园人才项目部资深HR
医学类
孙欣欣
泰康健康产业投资控股公司
校招高级经理
慕谭伟
恒瑞医药
高级招聘经理
特邀讲师
韩速
逆行求职负责人
往年秋季求职交流会盛况
大赛自6月10日启动报名，至6月30日报名截止，收到近百份简历。随后大赛评委针对不同组别的不同简历进行打分，并给出修改意见，由工作人员进行汇总和整理，并通过邮箱反馈给了每一位参赛选手。
年7月15日简历评审阶段结束。组委会根据评委评分，每个组的前六名获得相应的奖项。在人文社科组、医学组两个大类中各评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，在理工科组评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名（并列）。评委对每位参赛同学的简历作品都进行了评价、建议和指导，同学们也从中得到了诸多提升，收获颇丰。
本次北京大学简历制作大赛为校级规模比赛，以北京大学各院系研究生和本科生为主体。全程专业化、模拟真实化、反馈及时化、服务个性化是本次大赛的亮点。
大赛提高了同学们简历制作的能力，帮助同学们为将来求职打好基础，活跃了学校的文化氛围，丰富了学生的课后生活，同时加强了知名企业同我校的联系，有助于保持良好的合作关系。
获奖名单
Winnerlist
医学组
魏霞
公共卫生学院
一等奖
郝梦娇
药学院
二等奖
宋金洋
药学院
二等奖
尤柱
口腔医学院
三等奖
覃向向
临床肿瘤学院
三等奖
赵耀
药学院
三等奖
人文社科组
张迪
光华管理学院
一等奖
万婧
对外汉语教育学院
二等奖
王世蓉
法学院
二等奖
孙爽
信息科学技术学院
三等奖
芦荻
体育教研部
三等奖
董婧
对外汉语教育学院
三等奖
理工组
陈琦
信息科学技术学院
一等奖
邱添
物理学院
二等奖
赵欣书
化学与分子工程学院
二等奖
王欢
软件与微电子学院
三等奖
胡晴
环境科学与工程学院
三等奖
许蕙怡
（并列）
工学院
三等奖
蔡思良
（并列）
化学与分子工程学院
三等奖
奖项设置
一等奖证书及价值元奖品
二等奖证书及价值元奖品
三等奖证书及价值元奖品
（获奖同学自选奖品，由主办方购买并邮寄）
一起来听听本次简历制作大赛同学们的体会吧~
▼
评委们不同角度给出的非常细致的建议让我获益匪浅，不仅是帮助我优化简历，更帮助我学会为将来求职做准备。
了解了简历制作原则和自身在简历制作中存在的一些问题，提高了自己的简历制作能力。
这次简历制作大赛举办的很不错，自己的简历也得到了专业的修改指导，希望可以一直办下去，越办越好，辛苦各位老师和同学们！
优秀简历作品
Excellentresumeworks
组委会挑选出了优秀作品进行展示，
促进大家共同学习进步。
下面让我们来一起康康优秀的简历作品吧！
讲座干货
Lecture
简历撰写应坚持简洁明了、突出优秀、岗位相关、拒绝硬伤四大原则，内容应涵盖个人信息、教育背景、实践经历、获奖/技能、个人/特长五个部分。
个人信息
对于个人信息，姓名、手机、邮箱等重要联系方式应做到一目了然，姓名中的多音字或罕见字可以加拼音，便于阅读；手机号码可视应聘职位添加国字区号，并按照3—4—4或3—5—5等形式排列；邮箱应避免使用QQ邮箱。同时，应当在简历中写明自己的目标岗位，其他信息也应根据实际情况筛选后注明。此外，一张美观的简历照片对于求职也是加分项，如招聘信息中无特别说明，最好不要附生活照。
教育背景
在教育背景书写中，应按照时间倒序写明博士、硕士、本科、本科双学位阶段的教育经历，并注明对应阶段时间；对于普及程度不够高的海外高校，可以进行标注；所在学院与专业应当写明全称，并进行标注；对于成绩/排名，应选择表现优异的部分进行重点突出，例如“排名前XX，GPA高于XX”；对于主修课程，应选择与目标岗位相关度高的课程进行罗列；双学位、交换经历等与目标岗位相关的教育经历也可以适当涉及。
实践经历
实践经历是个人简历书写的核心。在进行实践经历书写时，应先对个人的学生工作经历、实习经历、项目经历进行梳理，按照PAR原则（P：Project，A：Activity，R：Result），分别从项目名称、背景、职位，个人的行为活动，取得的成果和自身贡献三个方面进行书写。
建议明确项目基本信息、用动词描述经历及以数字、统计等结果进行说明。在描述结果时，应删除主观评价，用客观成果说话；选择数字或统计成果，以便于直观比较；突出结果导向的特点，并对重点内容在格式上通过加黑加粗等方式进行突出。
获奖/技能
在描述获奖/技能时，应将描述性语句（奖项/技能的名称）与说明性语句（奖项/技能的价值）结合起来，突出含金量高、与目标岗位相关度高的奖项。要善于根据目标岗位的要求提炼实践经历中自身所获得的相关技能，以便达到较高的岗位匹配度。
个人/特长
在简历内容不够页面、仍需适当填充时，可以适当填写个人情况/特长爱好。应遵循特殊性原则，注重话题性和趣味性，避免口号式话语，对个人优点进行适当突出，以便形成更为丰富立体的形象。简历篇幅一般一页足够。
简历格式
在简历格式方面，可通过划分模块、增加色块、增加分割等方式对不同部分进行相应分割，便于阅读；可通过使用分栏、调整间距、调整页边距等方式对内容进行对齐；可以适当添加项目符号，有助于简历的简洁美观。简历格式应保存为PDF格式。对于简历投递命名有明确规定的，应严格按照规范进行命名。
简历书写
对于简历书写，应避免简历中出现以下问题：在简历中表明自身的缺点；在页眉页脚处写座右铭；颜色特别鲜艳；一大堆icon和技能表、雷达图；个人经历过多；加黑加粗地方过多，满篇皆重点；简历内容造假。
简历筛选一般先经过智能搜索，再进行人工筛查，因此也要注意关键词，提高匹配度。
检查简历
在正式投递前，应对简历进行如下方面的检查：
01
避免出现“我的简历”“个人简历”等标题；
02
姓名、手机号码、邮箱是否在简历顶部；
03
字体要合适、排版要美观、间距要适中；
04
应该强调的地方是否用了加粗形式；
05
技能和经历是否是目标岗位所需要的；
06
对经历的描述是否采用了PAR原则；
07
对成绩结果描述是否准确，不夸张不谦虚；
08
奖项、证书有没有亮点，是否有数据支撑；
09
个人信息是否是小类的、独特的；
10
拼写、语法、标点符号是否正确；
11
是否控制在一页之内（公务员除外）；
最后
为方便同学们进一步与评委取得联系和简历修改，有意愿与各位评委老师继续保持沟通联系、进一步交流的同学，欢迎扫码添加工作人员