国内求职时，一般有以下两种情况需要你递交英文简历：
1）.外企直接招聘时，一般在你中文简历经过筛选且通过了HR的电话初试后；
2）.猎头向外企推荐候选人之前，在电话的沟通后一般也要你提交英文简历。
那么，英文简历就是把中文简历逐条对应翻译成英文吗？
严格来讲，虽然同一人的中文和英文简历在内容上相差不大，但一份按照欧美国家规则书写的英文简历在格式和措辞上都跟中文简历有许多区别。我们先来看看一份专业的英文简历模板，然后再分4点详细讲：
1.篇幅
对于工作年限5年以下的人，一般要把内容限制在1页内。对工作5-10年甚至10年以上的，内容可以超过1页，但也要控制2页内。
2.个人信息
个人信息这一部分的内容与中文简历有所不同。英文简历只需写名字，电话，邮箱及所在城市四项个人信息。
切记，不要放照片，年龄，性别，婚姻状况，薪资等信息。原因是欧美企业的招聘时都会强调‘人人平等’——不以相貌，肤色，性别等任何理由歧视求职者，也不能询问涉及个人隐私的问题，因此英文简历不放这类信息成了欧美国家约定俗成的规则。
只是外企进入国内多年已经被本土化，平常招聘时，面试时都直接按国内的方式，但如果你想做一份专业的英文简历依然要遵守这些规则。参考上面的模板：
a.姓名居中并加粗，名字放前姓氏放后，如果没有英文名的用拼音即可。比如范冰的英文简历，抬头的名字写作BingFan,IceFan,CrystalFan等。
b.其余三项信息字体缩小，并排写在姓名下方。邮箱注意注册个相对正式点的，不要用稀奇古怪的域名。
3.核心内容
个人概述SUMMARY+工作经历WORKEXPERIENCE+教育经历EDUCATION+技能证书等SKILLS/CERTIFICATIONS
顺序上先是个人概述。
有人认为个人概述不需要，其实我在一开始做英文简历时我也是这样认为的，但在我美国工作的1年里，咨询过几个非常专业的职场人士都建议写上且应该写在个人信息正下方，后来我注意到领英也采用类似的格式，我非常确信英文简历一定要有个人概述SUMMARY，这一点是跟中文简历很不一样的。
再讲下内容，内容上建议是对工作经历，教育背景，专业技能等方面的总结，避免写一些空洞的像什么吃苦耐劳，乐观积极，英语好，学习能力强等，可参考模板上的内容
然后是工作经历和教育经历。对于应届生来讲，可以把教育经历放在工作经历之上并多在此项写一点在校奖项；而对于非应届生的社会人士，则要把重点放在工作经历的遣词造句上，最后才是相关的技能证书。
4.工作经历怎么写显得专业？
句式上采用动词+工作内容及细节+具体的成果。
不要用完整的句子，特别说明不要加主语，这点倒是可以参考中文简历。有一个奇怪的现象是有些人的中文简历采用上面的句式写得很好，但一到了英文简历就开始写完整的句子。
举个例子，我曾经帮一个求职者改简历，中文简历有一段是这样描述的：
l开发新客户，负责从前期沟通，报价到后期签订协议，正式下单的全过程
她对应的英文简历却是这么写的：
lMyjobistodevelopnewclients.Iparticipatedtheentireprocess,fromearly