广东医院
年人才招聘计划
医院发展规划及学科发展需要
现开展年人才招聘计划
一、总体要求（一）学历（学位）：本科应具有国家普通高等院校的学位和学历；硕士、博士应具有国家承认的学位和/或学历，第一学历为国家普通高等院校本科及以上毕业。其他说明见表中。
（二）年龄条件：临床、医技、护理专业的高级职称在45周岁以下，中级职称在40周岁以下，初级职称在35周岁以下，行政后勤岗位的在35周岁以下，往届本科在35周岁以下；年龄计算时间到年12月31日止。
（三）工作经验：临床、医技、护理专业往届毕业生要求医院的工作经验；具体特殊说明见表中。
（四）常年招聘：博士研究生、学术带头人、学科带头人、临床实用型人才、专业技术骨干，医院高层次人才引进办法执行。
（五）绿色通道：特殊人才（本科护理、特殊岗位），视情况可简化招聘程序，直接与其签订就业协议。
（六）除了说明外，本科要求为应届毕业生。特殊情况，由医院领导班子集体讨论决定。
（七）如校园招聘或网络招聘人员名额招满，则在招聘计划里减少相应名额。
二、招聘计划（见附表）三、报名办法（一）博士：
常年受理博士生报名材料，并组织考核面试。可发送电子版简历至接收邮箱。
邮箱：gdyfeyrl
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