你是否也好奇面霸们是如何做到如此顺利斩获数十个offer的？首先，看看他们的简历和自我介绍吧。
简历和自我介绍是给面试官留下第一印象的两项东西，想要充分展现自身专业能力，推销自己，有很多原则需要遵守。
首先，需要自我审视自己的硬性实力，包括但不限于学校的名气、GPA、实习、课外活动等。
但硬实力很难改变，此时就需要学生把自己的软实力充分展现出来，那么我们可以在哪些方面提高求职软实力呢？
一、面霸的简历技巧
突出优势
作为留学生，在求职过程中，如果你的学校是非名校，那么国内HR很可能没有听说过，这
时候你需要在简历里突出介绍自己学校的突出优势，以及你所在专业的优势着重强调自己的GPA和学术荣誉等方面表现。
·针对真正的岗位要求写简历
简历是HR对求职者进行筛选的第一道关，简历不能吸引HR，后面的面试及工作机会就无从谈起。
很多求职者的学术成绩、实习经历都很出彩，但却过不了简历关，很大程度上述是因为公司发布的职位描和岗位的实际要求并不对应，而求职者大多是依据职位介绍上的所以无内容来完善自己的简历，法切中公司的需求。
这是什么原因呢？
公司公开发布的职位介绍大多是HR部门写的，而HR部门不可能完全准确地了解这个岗位的工作日常和流程，所以职位介绍的内容和在招岗位每天的工作内容是有差别的。
即使是同一个部门，每个人具体的工作内容都是不同的，所以general的职位介绍没办法适合每一个岗位的具体需求。
为了“政治正确”，公司公布的职位介绍是业内业外都能看得到的，所以只会是对这个岗位比较含糊的一个形容，不会非常具体或真实。
那怎样才能了解到真实的岗位需求，从而写出吸引HR的简历呢？
观察并研究同一家公司中，与你所申请的岗位类似的、相关的岗位具体怎样描述工作内容、工作职责等，推断出你所申请的岗位大体的工作内容；或是调查研究同行公司中同类岗位的职位描述是怎样的，通过与业内人士的沟通交流，获取相对准确、及时的信息，从而对所申请岗位的实际工作要求有更深入的了解。
.在国内找工作，可