北京中科白癜风医院公益中国 https://m-mip.39.net/zl/mipso_5469129.html对于很多求职者来说，简历是求职之初的一大难关。简历应该写什么？又如何写呢？小丁今天向大家介绍简历的基本结构和写法。一、完整简历必备的五要素①基本信息要写：姓名、性别、出生年月、婚姻状况、目前所在地、最高学历、电话、邮箱；可以省略：党员、身高、体重、籍贯等，和目标求职岗位的基本要求不那么相关的话，可以省略。②教育背景包括：学历、培训经历、认证资格注意：①只写最高级②时间、学校、专业、学历/证书要写全③个人评价放在工作前，可以让HR在了解你的工作经历前，先对你的整体情况有个大概了解，从而产生兴趣。主要写个人从业经历中所任职位、简述负责过的重大项目、重点工作业绩的简述、个人核心能力及软素质点的阐明。（如有带队经历，则描述团队管理及工作协调等能力）④个人经历因为HR对职场人或应届生的简历要求标准是不同的，所以模块名称也请用标准语言表述：a.职场人——工作经历b.应届生：校外实践、社会实践注意：每一段工作经历的起始时间、公司名称、职位、部门、汇报对象、下属人数，有的话一定要写；和目标求职岗位相关的工作核心内容、经历过的重大项目经历也需要些，注意重点工作业绩要用数据来呈现。⑤附加信息职场人：求职意向、薪酬情况、离职期、获奖经历、游学经历等信息可根据具体情况选填；应届生：获奖情况、校内职务、学生活动等都可以写。二、及格简历一定要规避的雷点①形式上a.基本格式在制作简历时，表格是一律禁用的，因因为在HR看来，那个表格只能说明：①你不会排版——归纳整理能力差；②简历内容不丰富——内容少到需要表格来填充空间。b.字体字号一份简历的字体不要超过两种，推荐宋体/微软雅黑；字号的使用也请不要超过3种。c.错别字和标点在简历有限的字数中还能存在错别字及用错的标点符号，只能说明你做事马虎不仔细，如果要应聘的是银行、券商、数据、咨询等必须严谨对待不能出错的行业，更是对此零容忍。d.简历篇幅应届生——1页3年以内工作经验——不要超过2页3-5年工作经验——如没有项目经历请不要超过4页5年以上工作经验——没有项目经历请不要超过5页项目经历——和目标求职岗位相关的项目当然可以写（曾见过18页的简历）合理的简历篇幅也是文字功底、概括能力的体现，尤其对于管理类职位，这些雷点会直接证明你在做决定时是拿不稳重点的。e.遣词造句数据+关键词呈现、越简练越好（不要担心HR看不懂，看不懂的话是会打电话问你的）②内容上a.真实性杜绝弄虚作假，中大型公司的中高层职位，都是会对职员背景进行调查的，一旦发现诚信缺失现象，多数公司是零容忍直接开除的。（如学历、工作起始时间对不上等情况）b.文字正面简历是你留给用人单位的第一印象，是绝对不能存在反对、消极、推卸责任类语言的，比较没有公司会喜欢消极怠工、整日抱怨的员工。c.自信人类每年的知识都有30%在更新换代，应届生就算找到专业对口的工作，工作中会用到的大学所学知识也不会超过30%，所以用人单位更看重的其实是你的可能性及可塑性，而对于职场人看得则是工作背景、核心竞争力及要素匹配度。d.态度诚恳个人色彩太过浓重是会影响团队进步的，要知道，一个人可以走得更快，但一群人才能走的更远。以上就是五百丁本丁今天的分享，大家还有什么疑惑呢？欢迎评论分享。五百丁简历，中国万求职者都在用的简历制作平台，你的职场好伙伴。
转载请注明：http://www.jinqiancaoc.com/zzys/13086.html
