从10月份开始，招聘会就陆续进驻各大高校，而求职简历却成为毕业生们的秘密“武器”。早前，网上就流传着各式各样的奇葩简历，既博人眼球，又让人啼笑皆非。奇葩一：一人多岗不同岗位“样样通”
这是啥能人啊？是真的“样样通”吗？
但是，一家企业的人事主管这样感慨道：“我们遇到过这样的应聘者，感觉什么岗位都能胜任，而实际上并非如此。”奇葩二：换岗原因都是“企业倒闭”
看到这位同学的见习经历，简直‘吓尿’。
分别在五家公司工作过，就职的岗位分别是市场部高级营销策划师、商务合作部经理、产品部运营经理、人力资源部负责人、
营销策划主管。
但在离职原因一栏中，原因竟都是“公司倒闭”或“公司破产”之类。
同学，公司想要运营，还敢招聘你么？奇葩三：微博转发成网络红人也成获奖经历简历中学生个人能力的证明
什么“曾经有微博被转发将近次，成为网络红人”；什么“户外旅行社评为最佳‘旅友’”；什么“参加某网站‘微博去旅行’活动获得微博会员1个月”等等。
亲，找工作这么严肃认真的事儿，别闹好吗？奇葩四：简历夸海口月薪一栏却只填两千元
十份简历，九个说自己是学生干部，有的同班同学中，有好几个竟是同一个职务。这个梗，已经不是第一次出现了！
在工作或实践经验一栏中，一位毕业生写道：曾经见习于几家公司，分别担任过执行总监助理、产品部门副总经理等职，并给企业带来了一定的收益等等。
该同学应聘“产品总监”一职，而在下一栏的“期望薪酬”中，却写了元(税后)字样。看后不少网友表示：“孩子你得自信到底啊，总监月薪才元，是带有义务性的岗位吗？”
确实有学生为了赢得面试机会，想尽办法展现自己，追求简历的与众不同。但如果简历没有几项必备要素，反而会弄巧成拙，见光就死。那么，简历怎么写才能充分而又真实地展示自己，使自己在众多求职者中脱颖而出呢？第一是态度
简历要体现出对这份工作的重视，也要体现出自己是有准备的。
很多毕业生一份简历复印多份，挨个企业发。这种没有针对性的简历，态度上就不够端正。应该针对某个企业的某个岗位，有重点的介绍自我，这样展现自己的同时也表现对企业用人方的尊重。第二是内容
简历内容一定是“有的放矢”，也就是写出用人方关心的问题，以此作为简历侧重点。第三是要力求真实
经验丰富的HR一眼就能识破简历的真伪，这对大学生而言，不单会在面试时出现尴尬，也导致了诚信的缺失。
“现在很多企业可能是先看简历后面试。投递简历的方式也从‘面对面’改为网络邮件。”对此，建议简历的电子邮件书写一定要有“邮件主题”，企业人力主管工作量很大，如果“发件人”为“空白”，很有可能石沉大海。而且即便把简历用做成“附件”，邮件正文也应该有礼貌的问候。第四是形式
你的简历还只是简单的word？亲，醒醒吧。现在简历可以是PPT，也可以是flash动画，如果你的内容只有那么点儿料，我看还是开辟新道路吧。图文来源于网络参与评论：
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本期责编：左媛
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