关于"自我介绍"的那些事儿
Self-introduction
自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。
01
1.根据不同的人
做不同的自我介绍
一般来说，面试官分为三类，专业HR，主管领导，高管或者老板，不同的人有不同的要求。
（1）对于HR，注重的是候选人的工作经验，学历，还有就是价值观。
这时候可以介绍自己过去的学习经历，工作或者实习经历，相关的工作技能，并且这些经验对于要申请的岗位有哪些帮助，显示自己是可以胜任应聘的岗位的。
还有就是HR注重的工作态度，工作习惯，价值观也可以进行介绍，特别是有一些公司，对于价值观有更高的要求，比如阿里巴巴，他们的HR对于价值观有一票否决权。
（2）第二类面试官是面试者面试岗位的主管，注重的是面试者的个人能力。
面试者可以介绍自己的工作能力，包括你的知识，技能，经验，这些工作的能力能给岗位带来什么帮助。因为用人部门要的就是求职者的经验和技能。
还有就是和领导的配合能力，团队精神，这是主管领导看重的，因为一个懂得团队配合的员工，可以减少很多内耗，自然就提高了生产力。
（3）第三类面试官就是高管或者老板了，他们看中未来，重视面试者对公司的认可，也比较看中面试者的成长和可能性。
面试者可以通过介绍为什么想加入这家公司，对公司的未来怎么看，自身的学习能力如何来获得面试官的青睐。
02
2.注意语言逻辑
介绍的时候要有逻辑，按照重点来描述，做好面试前掌握公司、岗位足够信息的准备。
一般来说，自我介绍分为1分钟版本和3分钟版本。对于1分钟版本，需要面试者言简意赅把自己同岗位相关的最重要的经历和优势表达出来。
（1）总结自己的个人信息，让别人了解你。
（2）重要的个人经历，业绩+重要的优势能力（与岗位相关），让面试官知道你为什么比别人更适合这个岗位。
（3）表达愿景，表达自己希望加入公司，唤起面试官对你的兴趣。
对于3分钟版本，在1分钟的版本上做适当的延伸，可以再个人和优势上讲更多的内容。
（1）总结自己的个人信息，让别人了解你。
（2）介绍自己的经历情况，包括工作经历，项目经历，工作业绩，让面试官了解你的工作经验和过往的成功经历。
（3）介绍自己的能力和优势在哪里，让面试官了解你为什么别人更适合这个岗位。
（4）个人兴趣，爱好，特长，让面试官了解你工作之外的另一面，了解面试者个人与岗位的契合度。
（5）表达愿景，表达自己希望加入公司，唤起面试官对你的兴趣。
03
3.总结自己的简历
把自我介绍写出来
根据上面的逻辑结构，从自己的简历中，可以得到自我介绍的信息。
（1）个人信息，包括自己的姓名，毕业学校，相关的专业，一些能够和这个岗位相关的信息，都可以说。
（2）个人的经历和能力优势。
这部分，在1分钟的版本中，可以放到一起，在3分钟的版本中，可以拆开来，详细介绍。
这部分主要是围绕着面试者要面试的岗位相关信息，展示自己的工作经历，取得的成绩和能力优势。当然如果面试者经历很丰富，要突出重点。
（3）个人兴趣，爱好，特长。
1分钟的版本由于时间限制，可以不讲这一部分，个人兴趣，爱好，特长一定要积极向上，最好是你要面试的职位相关，这样在面试中才有价值，比如要面试的是一名