那么多人和你竞争求职，怎么做才能被HR捞上岸？那今天就和大家分享下有关求职的经验。
简历的制作：
1、写什么
做过什么→精通什么→能力方向和程度
我想的很简单，就是写清楚做过什么，和能力方向以及程度，其中做过什么，可能会发现你做过的工作很多，那就可以把重点重要的事情，全面展示出来。
同时，在工作过程中，你一定会发现自己兴趣爱好点，那就是你擅长和喜欢的工作，并且有些可能是你精通的工作，那么可以重点展示出来，并且最好做到心中有数，自己是什么水平。
2、怎么写
通过上面大致的罗列，你应该有了写简历的基本素材，那这个时候具体该如何把他们组织起来呢？还是本着“全面+专精”角度出发，运用两个写作小技巧，和两个避坑方法。
技巧一：围绕1-2个专长。在简历的职责和项目经验中，突出介绍你这1-2个专长。那有人可能说这样简历写的不够饱满，没关系，你的内容可以是参与了全过程，但是这里面你有自己专精和独立思考的部分，这就是能体现你能力的地方。千万注意，精力有限，越是全面，越是半碗水水平，这时代讲究的是长板理论。
技巧二：注意用词。很多人写简历，会写成工作和成就的回顾，但是就是不像简历。其实简历还是需要措辞上的一些技巧，比如“主导”“全面负责”这些词可以表明你的工作能力，你在该项工作中的价值，“协助”这样的词可以表明出你团队感，同时也可以让你的多能力巧妙的出现在HR面前。针对工作经历多的人，可能会让hr一眼看过去，内容太多，所以一定要有方向，当然你觉得自己就是那么全面的话，你可以在个人信息下面加一段简介，对你个人的技能、经验、优势的总结性话语。
避坑方法一：简历可以求同。
简历不要写的过长，挑出重点概要性的话，总结出自己做过什么，然后专精的能力可以在项目经验中重点展示，当然，你在写的非常详细的项目经验可以不展示在公开的招聘网站上，而是以对你有兴趣或者你有兴趣的公司重点投递。这里有个小雷坑提示下大家，公开简历最好保持一致，不然万一同一个公司，从不同渠道收到你两个版本的简历，那你该如何解释呢？
避坑方法二：简历可以存异。
每份简历最好能写些项目经验，这样可以让HR通过一个单独的小事件了解你的能力。但是有人就会说，发现我的岗位就没咋变过，做来做去就是那些经验，那针对这样的情况就情愿少，也不要多写，核心就是同类型的项目不用列举两个，不同类型的项目可以挑出突出你能力或者岗位匹配度的经验进行重点阐释。项目的罗列最好有一定的逻辑性，比如按照结尾时间从近到远排列。
简历写完了文字稿，那么你可以用word进行美化，也可以用ppt进行排版，我用了创客贴在线编辑了一个版本，导出来就是图片，也是蛮不错的。美化的简历也是以简单直接为主，如果你不是设计创意类工作，最好还是省去花里胡哨的色彩，太花会让人看不到重点。
3、怎么投
在经过了两天两夜写简历后，终于把简历投出去了。可是过了两天发现招聘网站上的岗位，就只有那几个！为什么？原来每个招聘网站上都设置了行业选择3个，岗位选择了3个，但实际情况是有些岗位不局限行业，同时每个岗位的名称也不太一样。
所以除了主动去