时间回到年，那年我毕业了，开始和很多人想法一样，在就读的城市找份工作先活下来再图发展。于是和同系的朋友找到了一家车行打算在门店卖电动车。
上班的第一天中午我和家里打了一个电话，告诉了父母找了份销售的工作，父母问我工资多少，我说，父母一听就说怎么那么低，让我赶紧放弃，叫我南下深圳说那边进工厂一个月有上千，加班多的话可以拿以上。那时我姐就是在深圳的某个外企工厂，我和朋友商量了一下，他也同意一起南下深圳。这样我们马上买好了第二天南下的车票，开启了深漂之路。
到了深圳朋友的姐夫接待了我们，休息了一天，朋友姐夫是小厂领导，第二天我和朋友被分到了不同工厂，不幸的是我进的那个厂很不正规，不按劳动法计算工资，我姐听说我来深圳了就打电话给我，问我在深圳哪里，那时刚到深圳不是很熟悉，只知道是宝安区，不过我姐的工厂我年去过一次，我姐知道我进的厂不正规就叫我离职算了，去她厂里上班。于是我就去了，因为有关系很快办理了入职，第三天就开始上班了。外企工厂唯一的好处就是严格按劳动法计算工资，部分国内企业那时还跟不上。
就这样按部就班上班一年后觉得前途很迷茫，想换一个工作试试，于是离职了，那时找工作在深圳主要是人才市场，网络还不是很盛行，我那会办了人才市场月卡，天天去看有没有理想的工作，找了快一个月，发现好的工作不多年又经历金融危机，市场不景气，后来在人才市场找工作遇到一个大学生，和我情况差不多，我们聊了一个多小时，然后他说做hr很轻松，很体面工资也可以，不用像工厂流水线那般无聊。
那次交谈过后我便决定入局hr，于是在人才市场上投简历，那时很多简历都是自己用表格写的，用人单位hr带回我简历回公司给她们领导看过后，没有面试就录用了，原因是那个简历上字写得很好。
就这样我就从招聘专员开始了hr生涯，工作确实很轻松也很单一，每天去人才市场招聘，不招人的时候就帮忙领导处理部门文件。时间很快一年就过去了，我觉得在公司一直也只能做个专员，于是又发觉发展受限，这样我决定跳槽去其他公司做部门负责人，我又一次离职了，然后开始在招聘网站和人才市场同步找人力资源负责人岗，经过努力，后来面试上了一家公司人事部经理岗位，其实说是经理岗工作内容却是招聘专员的一样，并且公司待遇也不是很理想，开人时老板也不太愿意补偿，非要员工闹才勉强同意，感觉在这样的公司做hr经理也只不过是当炮灰。想想还是离职算了，于是又一次离职了。
后来的8年时间里我一直是在中小企业做人事部负责人，hr几个模块都实操过，理论课也去上过，但是每次换公司时有一些问题没办法去回避，很多企业招聘hr有点像选美一样，不仅要求外在美丽，很多还要名校名企同等经历，随着年龄变大，很多小企业招聘hr又限制了年龄，从业10年后我真的开始后悔去做hr。
做hr10后我后悔了看到这的朋友如果有hr同行，我想提几点建议供参考一、非全日制本科学历在一线城市做人力资源要慎重是否入局二、身高外在形象不是特别高、特别出众的谨慎入局三、学的专业离人力资源专业差距比较大的谨慎入局。
这是我自己的真实经历希望对大家有用，个人观点仅供参考，条件好的要在人力资源这领域有发展前景那么就要进大厂去镀金，以免日后后悔。