这几天一直在和大家强调秋招的事情，今天应该是最后一期“秋招”话题啦~最后主要就是来和大家聊聊“秋招”中的一些容易被忽视的要点，给各位宝子们提个醒~
1）关于内推
很多同学可能会依赖“内推”，其实“内推”在当今社会确实很常见，不仅是应届生，其实社招也有很多是走内推通道的，但是！内推就一定可以保证你被录用吗？并不是，我们一定要清楚这点，内推只是HR碍于面子可能会优先查看我们的简历，而至于我们能否获得面试机会以至于最后是否被录用，还是得看我们自己的实力。
2）秋招VS春招
每年都有很多错过秋招的应届生表示非常后悔，所以不要觉得秋招无所谓，还有春招！时间越早的校招，机会越大。秋招无论是岗位质量、招聘规模，都优于春招，春招可以说是秋招的补录。另外，秋招也会有提前批次，批次越早，竞争难度越小，所以尽早把自己的简历准备好，秋招一旦开始，就积极去参加，优先选择自己的心动公司。
3）关于面试顺序
一般情况下我们会收到好几家的面试邀请，很多同学会觉得那我一定要第一个就去参加我最想去的那家公司面试，如果你各方面都准备充分，其实是可以的，但是毕竟我们也是第一次参加面试这种场合，可能对于面试中的一些细节还不是很熟悉，所以如果我们首选了心仪的公司，面试过程中出现突发情况，我们可能很难妥善处理好，可能就会因此错过被录用的机会，所以面试能力的提升，是个不断积累的过程，建议先用其他面试练练手，记得面试之后要做复盘，这样才能积攒经验，之后再去面试自己最心仪的岗位。
当然，我们很多时候也会直接在网上查看“面试攻略”，肥虫昨天就给大家出过攻略文章，但是！绝知此事要躬行，只有在实战中，我们才能切身体会，才会总结到更多实际问题。
4）关于简历
关于简历怎么制作，肥虫之前专门出过一期文章，如果想要提升求职效率，“一份简历肯定是不能走天下”的，针对不同的公司，不同的岗位，简历都要随之作出对应的修改，要最大化我们与该公司或岗位的匹配度。而且，简历是我们求职的第一步，过这一步没跨过去，后面据更没戏。所以“简历制作”一定要重视起来，不管你是请教学长学姐还是花钱请人制作，最终目的都是为了提高简历通过率。
5）关于面试前准备
就像我们参加考试一样，复习了肯定是比没复习更有底气。面试也一样，需要提前演练。对于某些公司会设置笔试，一般笔试都是类似于公务员考试题目，所以可以刷一些公务员考试行测题，如果只是单纯的面试，那按照昨天给大家出过的面试攻略，再结合自己的实际情况来准备就行。
6）秋招进度表
秋招期间，我们每天会接触大量的招聘信息，所以自己要对这些信息有一个整体的把握，最好就是建一个专属的“秋招信息表格”，我们心仪的，投递过的，已经参加过面试的，这些企业/岗位的一些基本信息等，把这些相关数据全部及时登记好，就可以清晰地看到我们的求职进度。
7）保持好心态
虽然说校招的机会比社招大，但是也不能保证我们就一定可以接到心动的offer，也会存在碰壁的情况，如果遇到，千万不要怀疑自己，不要自己把自己给PUA了，而且这些求职或者面试过程也都是一个很好的成长机会，会让我们的学生思维得到转变，是一件好事。
每个人都是自己的主角，总有一束光是为我们而打！
#秋招#