现在很多大学生，由于社会经验不足，对职场也不是了解，所以在找工作上经常会遇到各种各样的难题。在这种情况下，对于一个大学生来说，想要找到一份称心如意的工作，就必须要懂得一些面试技巧，不然肯定会与自己心仪的公司无缘。下面给大家介绍三点面试技巧，可以充分了解之后再去面试，不然只拿一张简历去面试，实在是太傻了。1、根据招聘要求来锤炼简历。很多大学生在投简历时都是盲目的，最常见的行为是做好一张简历之后，同时发给多家公司，而后坐等投递简历的公司来联系自己。但这样的行为是愚蠢的，因为每家公司招聘人才的侧重点度有所不同，所以一定要根据招聘要求来锤炼自己的简历。锤炼标准是，每一条招聘要求，都能够在自己的简历中找出对应的优点，如果不知道如何表达，可以直接去网上搜。这样锤炼出来的简历，面试官拿到之后，肯定能够合乎对方的胃口。2、面试中可能问到的问题提前背诵。在面试的过程中，面试官通常会问应聘者各种各样的问题，其中常问到的问题无外乎20个左右。但有些大学生，由于没有面试经验，所以被对方现场一问，可能当场就哑口无言了。在这样的情况下，一定要先把面试过程中可能遇到的问题罗列出来，然后再一一进行准备，准备出来后，将这些问题的答案全部背诵下来。毕竟一共没有几百字，但是背诵下来之后，面试官现场再问时，张口就可以说出，自然就能够秒杀与自己同台竞争的对手。3、准备调查报告很多大学生在面试时，拿去的东西无外乎自己的简历，以及取得的各种证书。但这些东西并不是面试官最看重的，因为证书并不能够完全代表一个人的能力，而简历也可以伪造。所以在面试之前，一定要准备好一份自己应聘岗位的调查报告。这份调查报告可以是自己对今后工作开展的计划，也可以是自己竞争对手调查过后的总结。通过这份调查报告，能够充分展示出一个人的工作能力以及工作态度，被录取的几率自然就会大大增加。大家在面试上有没有更好的技巧呢？你对于以上三点面试技巧又有何看法呢？欢迎留下您的见解。
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