今天我们来聊聊求职之前最开始的一个环节，它决定着你是否有后续的面试机会，也决定着公司对你的第一印象，就是简历！
简历人人都会写，人人都能写，但是你写的简历是否可以完整地体现了你的优势，是否可以让HR在短短的1分钟内就决定约你聊聊，就不太好说了，那好的简历应该有些什么呢？
1.创建简历的第一印象
HR们和猎头每天看几十份数百份简历，想要让自己的简历给HR留下好的印象，一定要排版简单、大方。
看到简历的第一感觉，就好像你这个人本身给别人留下的第一印象。他是真诚的，充满活力的、靠谱的，至少给自己贴上一个标签。
简历排版：
1、简洁明了，逻辑结构清晰。
2、字体，排版，顺畅，清晰整齐就好。
3、最好是PDF格式，兼容性强且不易乱序。
4、设计不要过于浮夸或者过于简单的。（eg.简历五颜六色、非常酷炫，却半天找不到联系方式)
注意事项：
1、长度在一两页左右，言简意赅，在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2、用数字说话（例如：项目帮助公司节省10％的成本），少用形容词和副词（不札实的经验才需要形容词和副词的修饰）。
3、多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词；如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
2.工作经历要清晰
在描写工作经验、项目经历的时候一定要清晰明了，有逻辑。不要让HR看了半天，发现你不知所云，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。
优化要点：
1、工作经历项目经历要有时间节点（空档期）
2、效力过哪些公司？知名大型建工企业？
3、做过什么行业领域，和我们目前的行业是否匹配？
4、擅长什么软件，可以有助于工作？
5、经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)
反面举例：
xx（项目工程师）.06—至今
参与需求分析及实现方案设计。
负责人员部署及运维。
某项目工程师.03—.03
负责项目进度，及各数据分析。
负责公司配置管理，环境维护等工作。
正确方式：
xxx公司项目工程师—.2月-.2月
1、xxx项目管理
对项目现场踏勘、需求分析，编制《系统集成实施方案》，为市场开拓提供系统及存储、硬件、数据库的运维服务方案、设备配置等技术支持。跟踪项目进度，协调供应商供货周期。2、xxx项目投标
招标文件的购买与审阅。根据招标文件要求分割工作包并分配。汇总信息，编制标书，参与投标与谈判。3.了解公司需求针对性编写
如果你想加入这家公司，至少你要明白对方在招什么人，对症下药才能药到病除。
在投递简历邮件的标题上，你可以写上对应的关键词，比如“岗位+姓名+联系方式”等信息。
在简历正文中，可以就相关的关键词展开描述，和关键词无关的，少写或不写即可。如果你申请一个工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果，同时还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解！
把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
这里要提醒大家，简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。切记不要有任何不实的内容！如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
不管是求职还是跳槽，在此希望每一位求职者和职场人要多想想：“我现在应该做些什么，才能在下一次写简历的时候，拿出值得写的成绩来打动HR和面试官。”
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