常言道“宇宙的尽头是考编”，编制类岗位备受大学生青睐，但最终能走到“尽头”的学生少之又少，大学生在毕业前，应该对自身的能力有正确的认知，不要在考编的道路上盲目前行。
大学生深知编制类岗位竞争激烈，用人单位为了筛选更多优质的人才，不断提高报名门槛，学生在考核过程中要格外谨慎，可能会因为不经意精简的小动作，都会被拒之门外。
每年三四月份，是很多事业单位的招聘季，不管是应届生，还是往届生，早已做好了准备，希望自己能成为幸运的一员，早日拥有事业编制，这样以后的生活都更有保障。
一般情况下，事业单位很少面向社会招聘，除非有特殊情况，比如企业面临转型，近日，贵州就有一家事业单位，正面临转型，需要在招聘几名员工维持工作，应聘信息已发布，就吸引众多大学生的眼球。
贵州一毕业生应聘事业编岗位，因为简历无照片而被HR嘲讽
简历是大学生的身份的代表，企业在看不到学生本人时，需要通过简历对其进行了解并判断，像国企、事业等单位，更加看重细节问题，尤其是简历，如若不符合HR的筛选标准，连面试的机会都没有。
有些大学生职场经验有限，总认为简历并不能代表什么，个人简历非常简单，甚至有些“糊弄”，这对于大企业而言，属于大忌。
比如贵州这名毕业生，看到事业单位招聘，赶紧投递了简历，并与HR开始交谈，事业单位招聘，标准不会太低，最基本就是学历、专业以及工作经验，而这家事业单位面临转型，临时招人也是为了维持日常工作，因此向招聘一位有相关工作经验的毕业生。
而这位大学生投递的简历不是很完善，看不出有什么工作经历，虽然不限制工作经验，但如若能在简历中多写一点，会给自己加分，毕竟应聘该岗位的并非你一人。
于是这位HR耐心给大学生提意见，可以在个人介绍一栏多写一点好的内容，求职简历尽量不用网名，至少写上姓氏也行。而且通过聊天得知，该大学生曾做过物流工作，但在简历中却什么都没写，逐一询问很浪费时间，如若直接完善简历效果会更好一些。
而且这位毕业生的求职简历，也没有附上照片，这一点也会给自己减分，不过对于HR的建议，他并不领情，直接回复一句“呵呵”。看到自己好心提醒，却被对方如此回应，HR也非常生气，随后双方开启一番唇枪舌战。
事业单位HR的脾气也不小，直言：事业单位招聘，你以为是服务于端盘子？这位大学生也霸气回怼，两人还约要见面。
对于二人的聊天记录，网友们众说纷纭
看到开始的聊天记录后，很多网友表示，这位HR很有耐心，也非常专业，根据毕业生的简历情况，给出合理化建议，还担心会让大学生心情受挫，特意用“提个建议”，即便这次应聘不合格，在之后求职过程中，也会受用。
而这位大学生却回复了“呵呵”，带有不屑一顾，而且简历中贴一张照片，是最基本问题，别说是事业单位招聘，即使是其他企业，也会要求贴上招聘，不少网友表示，遇到这样的求职者，多说一句都是浪费时间。
当然，还有网友站在求职者的角度思考问题，如今很多00后毕业生，并不在意这些问题，而且企业明确表示不限制工作经验，那么他们写不写确实无所谓，只要其他方面符合要求，就应该提供面试机会。
作为事业单位HR，语言中存在嘲讽着实不对，应该保持最起码的风度，事业单位看似高大上，但归根结底也属于服务机构，不能因为有点权力就可以高高在上。
对于网友们的各类说辞，我们无法判定谁对谁错，不管是求职者，还是面试官，都要控制一下情绪，正所谓“和气生财”。
简历很重要，大学生不能忽视
简历好比一块敲门砖，HR只要看到简历的闪光之处，才会愿意给你打电话，如若大学生的简历过于潦草，或者存在排版问题，即便大学生学习有多高，能力有多强，HR都会直接略过。
大学生要尽快意识到简历的重要性，越是正规大企业，越重视简历问题，当然，在填写简历过程中，大学生要实事求是，不能为了吸引眼球而刻意包装自己。
今日话题：对于此事，你怎么看？
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