你以为HR都喜欢个性十足的简历吗?NO,浮夸的版式可是求职路上的绊脚石哦,不是每个HR都是有个性的设计师,个性有风险,尝试需谨慎!
原来HR喜欢的简历是这样的
1、有行业经验
一直在一个行业工作的人,他的工作履历是很受HR认可的。
有句话叫做“隔行如隔山”,每换一次行业,都意味着之前行业经验贬值、打水漂了。
据数据统计,只有20%的人会在一个行业深耕。
所以用人单位在筛选简历的时候,看他的工作履历行业变动情况,就可以筛掉一帮人。
网图优秀简历1
2、过往工作内容具有难度和挑战性
完成过一个项目,从策划案撰写到产品上线,都是你在主导,那么这样一个成功的、完整的工作经历是很有价值的,也体现了你的能力。
或者是KPI完成度很高,在团队中数一数二,也是能力的一大体现。
这些工作成绩,会比平平无奇的工作经验要亮眼。
3、符合企业的需求
企业需要招聘的人、空缺的岗位都是符合当下需求的
所以你的简历要体现于此岗位的相关性,
在写经历的时候不说谎,并尽量靠近目标职位所需的经历要求。
以上图为例:
对于经验并不足的人来说,做过