各位同学，又到了金三银四的招聘旺季，即将毕业的学生肯定在为找工作而努力着。
找工作的保障，除了最基本的技能之外，还有一个很重要的因素就是简历。那么简历如何写？写什么？怎么样才能吸引用人公司的注意？怎么样才能在众多面试者中脱颖而出？今天，老师就结合自己的经验，和大家好好唠一唠。
本文内容较长，文字较多，但统统都是干货，建议仔细阅读。
为什么要写简历
简历最主要的作用，就是将自己的优势在很有限的纸面上展示出来，从而获得公司的面试邀请。那么在这个基础上，优秀简历的标准是什么？是设计多么精美吗？当然不是!简历的作用是让HR看了一眼，就几乎确定这是公司想要的人。
人们常说，人与人之间的认知很大程度上源自于第一印象，简历就是求职者给面试官的第一印象，写的越好，你的成功几率就越大。
一份好简历的要求
一份好简历的要求，并不是多么美观，而是短短十一个字：
阅读体验好，内容匹配度高。
在这十一个字里面包含着巨大的信息量
阅读体验好包含这么几个方面：
最基本的要求就是能让阅读者看清你写的是什么，所以这就需要字体合适，文字大小合适，而且要符合现代人的阅读习惯：从上到下，从左到右。
除了文字的字体、大小需要注意之外，信息的分类以及整合也要特别注意，让人看到你的简历之后，就感觉有很明确的划分，不要把所有的内容都“堆”到一起。
这就是一份不错的简历模板
内容匹配度高的要求就相对简单一点：你投递的简历，要和招聘的职位相符。例如影视后期专业的同学，以后就业方向可以是剪辑、特效师、建模师等，这些技能你都很熟练，就可以通过修改就业意向去面试不同的岗位。比如一个公司招聘剪辑师，你就把剪辑的简历发送过去；招聘特效师，就把特效师的简历发送过去。
换个角度思考，如果你是HR，你招聘的岗位是剪辑，结果收到的简历是特效师，你会去看这份简历吗？
写简历最怕的误区
重心在设计而忽略内容
要一个好看的简历确实需要一个好看的外观，但不是只要外观！这一点刚刚已经阐述了，简历更像是一份你个人的“高级说明书”，而不是花里胡哨的“廉价宣传单”
这样的一份简历，花里胡哨，内容空洞，这种简历投递出去也是在浪费自己的时间，浪费别人的精力，太多的效果并不能提高你的就业成功率。
内容分清主次
不要写你什么三好学生啊，小学得的奖状啊，要写你自己，你干过啥，做过啥，从事过什么职业。你工作过程中得到了什么，如何为公司做出效益，这些才是重点。
因为公司招聘我们，是去创造价值的，而不是来给我们颁奖的。
投简历一股脑，直接海投
这个是简历的最大忌讳，因为并不是你的专业适合所有公司，也不是所有公司的要求都一样。俗话说的好：对症下药。你海投的简历最后都不符合公司的要求，那有什么作用，只能是白白浪费自己的精力。所以，还不如多花一点精力和时间，了解了解自己最中意的公司，做好万全的准备去面试，知己知彼才能百战不殆。
简历排版原则
亲密性
如果内容信息是有关系的，那么他们应该在视觉上也相关。
例如下面这份简历，红框里面就是根据信息进行的分类，这样给人的感觉就是条理性特别强，不会造成阅读时感觉信息混乱。
对齐
对于大段的文字，一个页面不要出现多种对齐方式，那样会显得页面很乱，没有规律可循。
最好只使用一种对齐方式（简历最常使用左对齐），使用其他的对齐方式，不符合现代人的阅读习惯，反而是适得其反。
项目中的每一个元素都要确保和其它元素具有某种对齐关系。
就像人不能脱离社会而生活，简历中的各部分元素也不能脱离版面而存在，每个元素和其它元素之间都要存在某种对齐关系。
例如图中红色的参考线，就很明确地标明了版面中各元素之间的对齐关系。我们在做简历的时候，也要注意这些细节，让我们的版面产生一种阅兵式仪仗队般的美感，而不是杂乱无章，毫无逻辑。
重复
简历中的元素要学会复用，让简历看起来更有统一性和一致性，强化阅读者的使用印象，同时也有利于我们提高效率。
可以复用的元素有很多：字体、颜色、留白、符号、版式、线条...，复用的元素不一定完全一致，但一定存在某种联系，这里跟模块化设计思维有异曲同工之处。
还是以这个简历为例，其中的字体都一样，红框里面文字内容排版格式也应用了重复，配色方面，除了基本的黑白两色之外，重复使用了同样的蓝色，这些元素的重复使用，既统一又美观，还减少了我们的制作简历的工作量。
对比
对比会让页面更具吸引力，避免元素太过相似，同时拉开视觉层级，制造焦点。常见对比：大小对比、颜色对比、疏密对比、文字和留白对比、虚实对比，粗细对比等。
对比的重点是一定要大胆强烈！千万不要畏畏缩缩！
在这份简历中，即使只用了最简单的文字大小对比，就将文字的重要级以及从属关系表现的很好（大标题字号最大，二级标题次之，正文最小）。
不要害怕让一些项很小，这样不仅便于与其他项形成对比，也能有更大的留白空间突出重点内容。
如果读者不感兴趣，你字放多大他都不会去看，如果他感兴趣，你字很小也会去阅读。
除了文字大小的对比，也可加入一些文字与图形的对比，更能提起阅读者的兴趣。从趣味性和吸引人的程度两方面讲，图形都远远大于文字。
最下方加入一些小图标，增加了阅读的趣味性，这些操作也可以应用在其他部分，例如联系方式的邮箱，也可以加一个邮箱的图标。但是一定要注意，在选择图标是，风格一定要一致，要简约，可以去找一些线性图标来用，效果还是很不错的。给大家安利一个不错的图标网站：阿里巴巴矢量图标库，我们需要的各种图标，在这个网站上都可以找到。
线性图标
简历制作规范
纸张尺寸规范
如果用PS或AI做简历，需要在新建文件时设置好纸张尺寸、分辨率、颜色模式。
纸张尺寸：*MM
分辨率：PPI
颜色模式：CMYK
具体参数如上图所示
创建好文件后，纸张四边都需要预留10~20MM边距，主要文字在预留的框内，避免文字太过贴边，让简历内容有一定的呼吸空间。
文字规范
简历对于文字的选择和字体都有一定的要求。
字体给大家推荐一套很不错的思源黑体，该字体笔画清晰，可辨识度高，而且有从极细到粗多种字重，可以很容易做出字体粗细对比的效果。
尽量不要使用宋体或仿宋类字体，尤其是大段的文字，因为这些等字体有些笔画较细，不利于读者阅读，更不能选用楷体，隶书、草书、行书等字体。
字号要求：最小字号12点，再小影响阅读。
段落内行间距：字号的1.2倍~1.5倍即可。
找工作的过程，其实就是自我推销的一个过程，而学会制作简历，不能是对于各位同学第一次就业，还是以后跳槽换工作，都会有很大帮助。
最后，也祝愿各位清美的学生，能找到自己心仪的工作，有一个更好的未来。